Wat je kunt verwachten als je bij ons werkt? Dit, en meer.

• Meer impact. Dankzij jouw zorgvuldige en servicegerichte aanpak worden collega’s en leidinggevenden ontzorgd en kunnen zij vertrouwen op een foutloze personeelsadministratie.

• Meer werkplezier. Fijne collega’s? Check. Het vertrouwen om te doen waar je goed in bent? Check. Vooroplopen bij een van de grootste autodealerbedrijven van Europa? Check check check!

• Meer mogelijkheden. Om te groeien. Jezelf uit te blijven dagen. En om mee te denken over vernieuwing.

Meer voor jou. Dat zeggen we niet voor niets.

Jouw baan als HR Medewerker

Geen dag hetzelfde, wél alles goed geregeld. Als HR Medewerker zorg jij dat onze personeelsadministratie staat als een huis, binnen een organisatie waar meerdere werkgevers, cao’s en regelingen samenkomen. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s op onze vestigingen en schakelt dagelijks met HR Business Partners over in-, door- en uitstroom en uiteenlopende HR-vragen. Met AFAS als jouw digitale rechterhand houd je grip op processen, zorg je dat gegevens kloppen en zie je waar het slimmer of efficiënter kan. Zo maak jij het verschil voor 2.350 collega’s — achter de schermen, maar met zichtbare impact.

Een greep uit jouw werkzaamheden…

• Van de eerste werkdag tot de laatste: jij houdt grip op het volledige in- en uitdiensttredingsproces en zorgt dat alles administratief klopt en op tijd geregeld is.

• Dagelijks komen er mutaties voorbij, zoals contractwijzigingen, salarisaanpassingen en functiewisselingen. Jij verwerkt ze zorgvuldig in AFAS en houdt personeelsdossiers actueel.

• Collega’s en leidinggevenden weten je goed te vinden met vragen over contracten, mutaties of HR-administratie. Jij denkt mee, schakelt snel en komt met heldere antwoorden.

• Arbeidsovereenkomsten, verlengingen en brieven stel je op met oog voor detail, zodat dossiers compleet, correct en betrouwbaar blijven.

• Naast het dagelijkse werk kijk je vooruit: je signaleert knelpunten in processen en helpt mee om het HR Service Center elke dag een stukje slimmer en efficiënter te maken.

De motor achter ons succes? Jij en jouw collega's!

Op het HR Service Center op ons hoofdkantoor in Amsterdam-Duivendrecht versterk jij een enthousiast en betrokken team van zes collega’s. Samen zorgen we dat alles rondom de personeels- en salarisadministratie klopt en dat onze managers en medewerkers snel geholpen worden. We werken met plezier, hebben oog voor elkaar en zetten ons elke dag in om processen nét een stap beter te maken. We zijn trots op wat we doen. En denken in mogelijkheden. Want lef hebben we zeker: om nieuwe dingen te proberen, om verwachtingen te overtreffen en om onszelf elke dag te blijven ontwikkelen.

Bij Hedin Automotive krijg je meer

Méér dan je verwacht. We hebben namelijk naast een autohart voorál hart voor onze collega’s. Onze standaarden liggen hoog. Voor onze klanten, maar zéker ook voor wat we jou bieden. Reken op:

• Een baan voor 24 tot 32 uur, met een goed salaris boven cao.

• 25 vakantiedagen (bij fulltime) én de optie om elk jaar 64 extra verlofuren bij te kopen.

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, onder meer via trainingen bij merkimporteurs of vakscholen die passen bij jouw functie.

• Mooie extra’s: zoals korting op de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van je auto bij ons, € 15,- korting per maand op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering, en een goede pensioenregeling.

• Een werkgever die met je meedenkt. Over werktijden, roosters, groeimogelijkheden en meer. En vanzelfsprekend krijg je een fijn inwerktraject en goede begeleiding.

Met deze kennis en skills geef jij gas

Jij…

• Beschikt over een stevige basis in het HR-vak, opgebouwd door werkervaring, stages of een traineeship, en voelt je prettig in een grotere commerciële organisatie met veel schakelmomenten.

• Hebt een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding in HRM, personeel & arbeid of een vergelijkbare richting.

• Werkt gestructureerd en procesmatig en voelt je snel thuis in HR-systemen. Ervaring met AFAS is mooi meegenomen; nieuwe systemen maak je je snel en zorgvuldig eigen.

• Gaat zorgvuldig en discreet om met personeelsgegevens en begrijpt hoe belangrijk een correcte en betrouwbare HR-administratie is.

• Communiceert helder en professioneel in goed Nederlands en weet collega’s servicegericht en prettig te woord te staan, ook wanneer de druk hoog is en vragen uiteenlopen.

Stap in!

Enthousiast? Mooi! Laat zo snel mogelijk van je horen via het sollicitatieformulier hieronder. Eerst nog even sparren? Bel gerust met onze recruiter.