Wat je kunt verwachten als je bij ons werkt? Dit, en meer.

• Meer impact. Jij zet ons als werkgever op de kaart, spot talent van kilometers afstand én zorgt ervoor dat zij moeiteloos hun weg vinden naar Hedin Automotive.

• Meer werkplezier. Fijne collega’s? Check. Het vertrouwen om te doen waar je goed in bent? Check. Vooroplopen bij een van de grootste autodealerbedrijven van Europa? Check check check!

• Meer mogelijkheden. Om te groeien. Jezelf uit te blijven dagen. En om mee te denken over vernieuwing.

Meer voor jou. Dat zeggen we niet voor niets.

Jouw baan als corporate recruiter

Jij bent de aanjager van instroom binnen een organisatie én een branche die volop in beweging zijn. Met zo’n 70 vacatures onder je hoede – van automonteur tot accountmanager – is je werkdag alles behalve saai. Samen met de HR Business Partners bepaal je de focus, maar hoe je de juiste kandidaten bereikt? Dat bedenk jij. En zo maak jij het verschil, voor kandidaten én voor Hedin Automotive.

Een greep uit jouw werkzaamheden...

• Sterke vacatureteksten vormen de basis. Je schrijft teksten die inhoudelijk kloppen én de juiste snaar raken. Daarna laat je ze shinen op onze werken-bij site, andere vacaturesites en natuurlijk op de socials.

• Afwachten is niets voor jou. Met jouw (digitale) speurneus struin je cv-databases, LinkedIn en andere netwerken af en leg je gericht contact met potentiële matches.

• Spot je een goede kandidaat? Dan zorg jij voor een vlotte, persoonlijke ervaring die blijft hangen. Je pakt direct de telefoon voor een eerste kennismaking, stelt de juiste vragen en maakt een helder verslag voor de manager.

• Het recruitmentproces bewaak je van begin tot eind. Je houdt het recruitmentsysteem actueel, stemt regelmatig af met HR Business Partners en managers en zorgt dat kandidaten soepel en voortvarend door het proces gaan.

• Ook buiten de dagelijkse werving kijk je vooruit. Je bouwt en onderhoudt relaties met scholen en opleiders, bent zichtbaar op beurzen en events en draagt actief bij aan de positionering van Hedin Automotive als aantrekkelijke werkgever.

De motor achter ons succes? Jij en jouw collega’s!

Je werkt op ons hoofdkantoor in Amsterdam-Duivendrecht en schakelt het meest samen met 4 HR Business Partners en managers van onder andere onze Renault-, BMW-, Land Rover-, Kia-, Opel-, Peugeot- en schadeherstel-vestigingen. Natuurlijk kun je ook regelmatig sparren met jouw collega-recruiter. Bij wie je ook aanklopt, je treft altijd iemand met een autohart. We zijn trots op wat we doen. En denken in mogelijkheden. Want lef hebben we zeker: om nieuwe dingen te proberen, om verwachtingen te overtreffen en om onszelf elke dag te blijven ontwikkelen.

Bij Hedin Automotive krijg je meer

Méér dan je verwacht. We hebben namelijk naast een autohart voorál hart voor onze collega’s. Onze standaarden liggen hoog. Voor onze klanten, maar zéker ook voor wat we jou bieden. Reken op:

• Een baan voor 40 uur, met een goed salaris passend bij jouw opleiding en ervaring.

• 25 vakantiedagen (bij fulltime) én de optie om elk jaar 64 extra verlofuren bij te kopen.

• Volop ontwikkelmogelijkheden, onder meer via trainingen en cursussen die passen bij jouw functie.

• Mooie extra’s: zoals reiskostenvergoeding, korting op de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van je auto bij ons, korting op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling.

• Een werkgever die met je meedenkt. Over werktijden, roosters, thuiswerken, groeimogelijkheden en meer. En vanzelfsprekend krijg je een fijn inwerktraject en goede begeleiding.

Met deze kennis en skills geef jij gas

Jij...

• Hebt ervaring in recruitment in een commerciële of technische omgeving, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of talent sourcer.

• Communiceert helder, enthousiast en professioneel: jij weet hoe je mensen in beweging krijgt.

• Werkt gestructureerd, houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten én weet moeiteloos je weg in te vinden een recruitmentsysteem/ATS als Teamtailor.

• Spreekt en schrijft foutloos Nederlands en weet precies hoe je vacatureteksten opstelt die binnenkomen bij de juiste doelgroep – met enige kennis van SEO heb je daarbij een streepje voor.

• Bent van nature proactief: je denkt vooruit, komt met ideeën en weet nieuwe wervingskanalen slim aan te boren.

Stap in

Enthousiast? Mooi! Laat zo snel mogelijk van je horen via het sollicitatieformulier hieronder. Eerst nog even sparren? Bel gerust met onze collega.